党务人员培训制度
 日期:2020-08-05   浏览:858   来源:红色教育培训  返回列表

近日,ZGZY办公厅印发了《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》(简称《规划》),为我们做好新形势下的党员教育培训工作指明了方向、提供了基本遵循。党员教育培训是党员干部与时俱进,不断提升他们的政治素养、服务能力、治理思维的重要方式,党员教育培训要走深走实关键在充电赋能上见成效。

党员教育培训要做在“心”上。党员教育培训的意义不仅仅在于解决党员干部当前存在的理想信念不牢固的问题,帮助他们补足“精神之钙”,也是打造一支干净担当作为干部队伍的“必修课”,更在于促进GJ发展上提供强大的人才支撑,因此,党员教育培训不仅仅要开展,还需要做在“心上”,要突出培训的重心,瞄准培训的靶心,才能够让党员教育培训达到润物无声的效果。

从我们日常工作中看,机关党建工作地位特殊重要,纵向上看它关系着整个党建工作的落实,反映着一个地方、一个单位党建工作的整体水平,横向上看它关系着一个地方、一个部门中心任务的完成,以及党和政府在人民群众心目中的形象。因此加强机关党建工作,发挥机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,对保障和促进机关切实履行职责,带领和推动经济社会科学发展意义重大。然而,在当前机关党建工作中还存在一些不容忽视的问题,比如有的单位领导认为机关党员集中,领导干部集中,政治文化素质高,思想基础好,党建工作的重点应放在基层,机关党建工作没有必要抓的太紧的“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的“灯下黑”现象;有的单位负责人认为业务工作是硬指标,完不成任务要丢面子、挨板子、影响位子;党建工作是软任务,一无目标,二无考核,放松点无关紧要的“重业务工作、轻党务工作”两张皮现象,还有相当部分的机关同志存在认识错位,认为机关党建工作就是组织党员学习教育,日常工作也就是发展党员、收缴党费,而忘记了机关党建工作在全局中的重要保障作用;使一些机关党组织,不能充分发挥应有的作用,有的机关党建工作没创新无特色,出现了“安排工作等文件,工作落实靠经验”的现象。

我们党成为执政党之后,根据自己的历史地位和各时期的中心任务的变化,不断的调整和改进党建工作,特别是改革开放后世情、国情的变化,经济体制、社会结构、利益格局、思想观念的深刻变化,我们党建工作面临着许多新情况、新问题和新挑战,党情的深刻变化,围绕长期执政,“建设什么样的党、怎样建设党”进行了深入、持续的探索。进入新世纪后,十六大提出了两个重要战略:一是科学发展观,二是构建和谐社会;十七大提出了两个历史性课题:一是提高党的领导水平和执政水平,二是提高拒腐防变和抵御风险的能力;针对党所面临的这两大历史课题,开展了学习实践科学发展观主题教育活动和创先争优活动。十八大就党的建设的目标、总体布局和具体工作思路作出一系列新部署,对党的建设提出新的发展。


党建活动

同时我对CN国情也有了进一步的认识。CN是一个有着上下五千年历史地GJ,是一个人口众多、资源丰富、不断发展着的发展CN家。可以说,从中华人民共和国的建立,到改革开放,到现在的现代化建设,CN每一步的发展,都是与党的领导分不开的。对CN国情的进一步了解,也就是对党领导CN建设的进一步了解。党是CN社会主义事业的领导核心,没有共产党就没有新CN。CN近一百多年来的历史标明,许多革命先驱,许多政党和政治派别,都没有找到GJ振兴和民族解放的出路。夺取政权需要党的领导,社会主义建设同样需要党的领导。正如江泽民同志在党的十五大报告中曾说的,高举邓小平理论的伟大旗帜,把我们的事业全面推向21世纪,关键在于坚持、加强和改善党的领导。只有坚持党的领导,才能始终保证社会主义现代化建设的正确方向;只有坚持党的领导,才能保证CN人民生活水平,是适应CN国情的正确选择。这次的党课学习,不仅使我对党有了进一步的认识与了解,更使我的心灵受到了强烈的震撼。

通过本次培训,也让我就如何提升党建工作能力,促进党建工作落地这个问题有了更进一步的了解:

进一步提高了认识、统一了思想


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