自从铁锤与镰刀紧紧交织在一起，九州苍茫风雨中透出金色的晨曦，长征铁流抗日烽烟解放战旗，春秋伟业英雄传奇丰碑耸立，血火的征程踏出一片光明天地，历史的赞歌吟唱一个永恒真理——没有共产党就没有新CN。是党，还满目疮痍的大地一片青山绿水;是党，指引我们从“CN制造”向“CN创造”迈进;是党，带领我们从“东亚病夫”走向“和平崛起”。
党95年风雨历程，95年路漫漫，沧桑几度，风雨如磐;九十年水迢迢，与时俱进，千锤百炼。我们也定当时刻以党95年以来一路坚守的执着，自强不息，开拓进取的精神要求自身，提高党性修养，增强党性锻炼，跟随时代的脚步，生命不息，奋斗不止。
CN宏观经济形势分析----半天
国学智慧与幸福人生----半天
团队建设与执行力----半天
孝道与法文化----半天
实现CN梦面临的安全环境和安全形势分析----半天
领导干部心理减压与阳光心态----半天
中医与养生之道----半天
领导者语言艺术----半天
公务礼仪----半天
音乐与人文修养----半天
中外美术作品欣赏路径与方法----半天
专业提升
创新社会治理体制，提高社会治理水平----半天
廉政建设与反腐倡廉----半天
依法治国与宪法实施----半天
依法行政与法治CN建设----半天
《立法法》解读----半天
依法治国与《监督法》实施----半天
《监督法》实施中存在的问题及对策探析----半天
人大常委会监督及其发展趋势----半天
解读人大制度----半天
政府全口径预决算的审查与监督----半天
CN的政党制度----半天
党领导的多党合作和政治协商制度----半天
履行政协职能，恪尽委员职责----半天
现场教学
各办班地的行业亮点单位----半天至一天
各办班地的党性教育基地----半天至一天
备注：
授课教师为各高校副教授以上或实务部门副处级以上的专家型领导授课；
具体培训课程根据每个培训班的培训需求量身定制。
通过不断强化的中层干部党建培训，使得更多领导干部深刻意识到自己的责任之重；做好中层干部党建培训的工作，须抓住“关键少数”，引导中层干部从政治上，觉悟上、心理上做到绝对忠诚，提高执行落实能力，善做思想政治工作。中层干部党建培训的全面推行，需树立“四个自信”，传承、发扬、发展文化精神，加强企事业文化建设，注重人文关怀，提高员工归属感。
开展中层干部党建培训工作，需针对本职工作提出新目标。“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党；其次，中层干部党建培训从理想信念、党群关系、党内民主、干部人事制度改革、党管人才、基层组织创新、反腐败、党的纪律等八个方面着力。最后把纯洁性与党的执政能力建设、先进性建设并列为中层干部党建培训主线，不断增强自我净化、自我完善、自我更新、自我提高能力。
通过行政干部培训学习，增长了知识和才干，增强了综合领导能力通过学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，使我的理论水平能够不断提高，进一步加强了对“发展”的认识，特别是科学发展观,是指导我国现代化建设的崭新的思维理念。它的基本内涵是:一是要坚持发展这个主题；二是全面发展；三是协调和可持续发展。
通过行政干部培训学习，促进了思想观念的转变，增强了解放思想、求真务实、把各项工作落到实处的能力，对我而言是-个崭新的课题，通过学习三个代表”重要思想，我解放了思想，转变了观念。
丰富自身党建知识。作为党务工作者，应该熟悉党建理论基础知识、业务知识，才能让自己更好地开展工作。通过对党务工作者培训，可以系统地学习实际操作流程，对党员发展、党费收缴、党支部建设等实用而且理论性强的知识再次学习，有利于以后工作的开展。
明确工作方向，党建工作头绪多、任务重，明确工作任务和目标、改进工作方法更能提高党建工作的效率。通过对党务工作者培训，可以更加有效的开展工作。一是要处理好基础工作与重点工作的关系，不能顾此失彼；二是要充分调动资源，争取多方支持；三是要不断巩固成果，特别是深受广大党员干部欢迎的工作，工作中与时俱进。
干部培训的形式多样，通过党校、行政学院、干部院校等主渠道，以及夜大、电大、函大和相关行业教育培训机构等，开办各种干部专修班，培训大批干部。干部培训方式多种多样，主要有定向培训、配套培训、职前培训、岗位职务培训、在职培训、离职培训等。干部培训结束后要进行考核与评估，并将干部的教育培训情况作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据之一。党历来十分重视干部培训，特别是十一届三中全会以来，各级党组织对干部培训越来越重视，适应现代化建设发展的要求，不断制定和修改培训计划，分期分批地培训和轮训干部，提高了干部的政治素质和业务素质，使之适应新形势、新任务的需要，对现代化建设起到了积极的促进作用。
2000年6月，ZY下发《深化干部人事制度改革纲要》提出要改进和完善干部培训制度，进一步拓宽干部培训的渠道。2003年，ZY组织部下发《关于深入学习贯彻“三个代表”重要思想，做好大规模培训干部工作的意见》，对大规模培训干部工作做出了全面部署。大规模培训干部工作积极推进，取得了明显成效。2006年，党ZY颁布了《干部教育培训工作条例（试行）》及《2006—2010年全国干部教育培训规划》，对党的干部培训工作的指导思想、重点、应遵循的原则、管理体制，培训对象、机构、种类、内容与方式、经费、待遇、教材、师资、学时、考核等做了明确规定。这推进了干部教育培训工作的科学化、制度化、规范化，为培养造就高素质的干部队伍，推动经济社会全面协调可持续发展提供了重要保障。2007年，党的十七大报告提出，要“继续大规模培训干部，充分发挥党校、行政学院、干部学院作用，大幅度提高干部素质。”要按照这一要求，搞好干部教育培训事业，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
开展干部培训，要把干部培训作为一种智力投资，把干部培训工作作为人才资源的一部分，使干部培训与干部发展和履行职责的要求相适应，贯穿干部成长的全过程。干部参加学习培训不仅在于了解和掌握知识，更重要的是通过学习使自己的能力和素质有一个较大的提高。因此，要把提高干部的能力和素质作为干部培训的重点，切实增强干部做好本职工作、应对复杂局面等各方面的能力；要加强党性锻炼和个人修养，不断锤炼自己的意志，全面提高干部的素质。
随着科学技术地飞速发展，知识更新步伐地加快，广大干部应当具备的知识也应适应新时代的要求，我们要把学习作为终身任务，在工作中要经常虚心向老同志学习，逐步提升自己的工作能力。在空余时间，尽量减少一些不必要的活动，腾出时间，多学东西，多思考问题。学出乐趣，学出本领，不断提高思想认识水平和做好本职工作的能力。更多干部培训
通过专业的党员干部教育培训课程引导党员干部自觉学习党员干部教育培训的书籍、课程、带头学习《干部教育培训工作条例》，使学习成为一种党员干部教育培训的生活方式，是构建学习型政党、学习型党组织的有效途径。
党的十八大以来，习近平总书记多次对党员干部教育培训工作作出重要指示、发表重要论断、进行科学阐述，提出一系列新思想新观点新要求，为我们做好新形势下的培训工作指明了方向、提供了基本遵循。干部教育培训工作虽然取得了显著成绩，但还存在一定的问题。地方和基层存在的突出问题就是主要领导不重视、党员干部不喜欢、农村党员少有人管。这是影响和制约党的干部教育培训工作的三大因素。
