我部在高要市开展干部培训心得体会
 日期:2020-09-11   浏览:1897   来源:红色教育培训  返回列表

党95年风雨历程,95年路漫漫,沧桑几度,风雨如磐;九十年水迢迢,与时俱进,千锤百炼。我们也定当时刻以党95年以来一路坚守的执着,自强不息,开拓进取的精神要求自身,提高党性修养,增强党性锻炼,跟随时代的脚步,生命不息,奋斗不止。

百万雄师的长江之歌已经久远,但声威犹存;风吼马嘶的黄河之颂已经过去,但言犹在耳。95年的时间一叶孤舟已经红遍了壮美的河山。有人感叹,时间易逝,有人感叹,精神长存。作为当代青年,我们要在党的领导下,积极贯彻党的政策方针,把文化知识学习和思想品德修养紧密结合起来,把创新思维和社会实践紧密结合起来,把全面发展和个性发展紧密结合起来。不断提升自己的文化修养,道德修养,提高创新能力,完善自我。站在历史的潮头,不负众望,用生命的华彩伴未来成长,传承文明,开拓进取,浩瀚宇宙,苍茫大地,我等霸主沉浮!


干部培训

《立法法》解读----半天

依法治国与《监督法》实施----半天

《监督法》实施中存在的问题及对策探析----半天更多干部培训

人大常委会监督及其发展趋势----半天

解读人大制度----半天

政府全口径预决算的审查与监督----半天

CN的政党制度----半天

党领导的多党合作和政治协商制度----半天

履行政协职能,恪尽委员职责----半天

现场教学

各办班地的行业亮点单位----半天至一天

各办班地的党性教育基地----半天至一天

备注:

授课教师为各高校副教授以上或实务部门副处级以上的专家型领导授课;

具体培训课程根据每个培训班的培训需求量身定制。

通过不断强化的中层干部党建培训,使得更多领导干部深刻意识到自己的责任之重;做好中层干部党建培训的工作,须抓住“关键少数”,引导中层干部从政治上,觉悟上、心理上做到绝对忠诚,提高执行落实能力,善做思想政治工作。中层干部党建培训的全面推行,需树立“四个自信”,传承、发扬、发展文化精神,加强企事业文化建设,注重人文关怀,提高员工归属感。

开展中层干部党建培训工作,需针对本职工作提出新目标。“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党;其次,中层干部党建培训从理想信念、党群关系、党内民主、干部人事制度改革、党管人才、基层组织创新、反腐败、党的纪律等八个方面着力。最后把纯洁性与党的执政能力建设、先进性建设并列为中层干部党建培训主线,不断增强自我净化、自我完善、自我更新、自我提高能力。

发展党员是党务工作的重要组成部分,是为共产党注入新鲜血液的重要手段,对此项工作的不熟悉,将会大大影响党务工作的开展,组织党务工作者培训,就变得至关重要了。

增强责任感和使命感。通过对党务工作者培训,让党务工作者增强责任感和使命感,把组织交给我们的任务当成自己的责任,把它看成是组织的一种信任,真心实意去对待,那么,党务工作在开展工作时,才会具体、细致、深入,只有带着责任,才会知道如何解决问题,如何更好地开展工作。每位党务工作者都不忘自己的职责,不忘自己的身份,有踏踏实实做好党务工作的品格,那样,我们的党建工作就会有希望。

干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程,在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想中具有不可替代的重要地位和作用。CN特色社会主义进入新时代,赋予了干部教育培训工作新的历史使命。面对世界政治经济外部环境的深刻变化,面对国内经济社会运行的新问题新挑战,迫切需要全党来一个大学习,切实加强和改进干部教育培训,不断提高党的执政能力和领导水平,不断提高广大干部的政治素质和执政本领。

新时代干部教育培训,要始终把学习贯彻习近平新时代CN特色社会主义思想作为头等大事,作为党委(党组)理论学习中心组学习主要内容,作为各级党校(行政学院)、干部学院、社会主义学院主课,作为干部学习的中心内容,不分心、不走神、不偏离,长期坚持、持续发力,精耕细作、不断深化,使之系统权威地进教材、深入生动地进课堂、刻骨铭心地进头脑,教育引导干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党ZY保持高度一致。

干部教育培训是全面建成小康社会的基础,党的十六大提出全面建设小康社会的奋斗目标,是CN特色社会主义经济政治、文化全面发展的目标,是一个集宏观与微观、城市与农村、经济政治文化与生态环境以及人的全面发展在内的综合性、系统性目标。由于人们生活和工作的节奏加快,压力加重,一些领导干部面对激烈的竞争和工作的压力,容易出现紧张焦虑、职业倦怠、心理失衡、丧失信心等不良心理状态,导致在工作中出现干劲不足,做事毫无章法、推诿扯皮、不敢承担责任等现象,严重的甚至走上腐败堕落的不归路。

开展干部培训,制定科学有效的考勤制度,细化教育培训内容。建立一整套系统的、严格的、可操作的检查、督促、考核、奖惩制度,并对教育培训人员进行全方位评估。严格按照规定、标准操作,对重视学习、积极参加培训并学有成效的干部加以表彰,对不重视学习的干部予以惩戒。重视干部教育培训的意义,全面提升干部自身素质,把教育培训常态化制度化,增加党的理论课程和与工作相关的知识,确保学员们学到“干货”;增强学习的趣味性,寓教于乐。

培训教材编撰精准化。习近平总书记提出积极推进CN特色社会主义理论体系更加系统地进教材。全国干部学习培训教材已经出到第四批了,这是一个很大成果,也是一个不断走向成熟的开始。但对于基层来说,需要在全国干部学习培训教材的基础上,编写适合自身实际的教材。具体到一个地方,一个部门,关于教材编写,要做到四点:定期、及时更新;结合自身实际,能够让学员用得上、听得进、记得住;注意分门别类,做到靶向治疗;不能忽视“大部头”。适当遴选一些经典著作,引导党员干部学习。总之,要通过多种形式,引导干部学原著、读原文、悟原理。

党员干部教育培训使党性教育更加扎实,广大干部理想信念、党性观念、宗旨意识进一步强化,思想觉悟、政德修养、品行作风进一步提高,信仰之基、从政之基、廉政之基进一步牢固。

党员干部教育知识培训更加有效,广大干部履职的基本知识体系不断健全、知识结构不断改善、综合素养不断提高,复合型领导干部的培养取得新进展。

突出教育培训的针对性,变“灌输式”培训为“需求式”培训,根据培训对象的身份、要求和目的分类设置课程;突出教育培训的实用性,紧密贴合党员干部的思想和工作实际,把干部教育培训工作纳入经济社会发展规划,围绕当前精准脱贫、乡村振兴、意识形态、金融风险、改革发展等重点工作,坚持干什么学什么,缺什么训什么;突出教育培训的吸引力,创新教育培训方式,用好党校培训主阵地。


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