上午
乘（大巴）赴（上海）,约（300）公里,车程约（240）分钟；
上海
下午
现场学习：ZG一大会址纪念馆——党第一次全国代表大会的召开，宣告了党的成立，是开天辟地的大事变。从此，CN革命的面貌焕然一新；
现场学习：上海毛泽东旧居陈列馆——毛泽东一生中在上海居住时间最长的地方；
第4天
上午
现场学习：ZG二大纪念馆——这次会议第一次提出了党的民主革命纲领，第一次提出了党的统一战线思想，制定了第一部《党章》，第一次公开发表了《党宣言》，第一次比较完整地对工人运动、妇女运动和青少年运动提出了要求，第一次决定加入共产国际，第一次提出了“党万岁”的口号；
党务干部是党务管理的主体，是党的事业的骨干，党务干部队伍状况对党务管理水平的高低有着决定性的影响。基层党务干部是党的活动和各项工作的最终组织者和实施者，直接关系到党的路线、方针、政策在基层和人民群众当中的贯彻落实，关系到党委、政府决策部署的组织实施，直接影响着基层党组织作用的发挥，是做好基层党建工作的关键。
首先，开展党务干部培训，是提高党务干部整体素质和工作水平的需要。对刚刚从事党务工作的同志，党务干部培训是他们系统学习党务工作知识、掌握党务工作方法、学习先进经验的难得机会，应积极对他们进行培训，让其认识培训的重要性，用心学习，用心把握；而对长期从事党务工作的同志，党务干部培训是他们总结党务工作规律，进一步提高党务工作水平的有效平台，从而能进一步提升工作能力。同时，党务干部培训也是为大家提供学习交流提高的机会，使大家在授课辅导和思考交流中把握理论、熟悉业务、开阔视野，全面提升自身素养和能力。
通过不断强化的中层干部党建培训，使得更多领导干部深刻意识到自己的责任之重；做好中层干部党建培训的工作，须抓住“关键少数”，引导中层干部从政治上，觉悟上、心理上做到绝对忠诚，提高执行落实能力，善做思想政治工作。中层干部党建培训的全面推行，需树立“四个自信”，传承、发扬、发展文化精神，加强企事业文化建设，注重人文关怀，提高员工归属感。
开展中层干部党建培训工作，需针对本职工作提出新目标。“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党；其次，中层干部党建培训从理想信念、党群关系、党内民主、干部人事制度改革、党管人才、基层组织创新、反腐败、党的纪律等八个方面着力。最后把纯洁性与党的执政能力建设、先进性建设并列为中层干部党建培训主线，不断增强自我净化、自我完善、自我更新、自我提高能力。
行政干部培训是行政干部培训加强学习理论、加强思想政治建设的重要形势，其主要内容体验的方法是运用理论指导实践内容来提高科学决策水平的有效途径；行政干部培训是发挥领导干部部带头作用，确保理论学习质量的制度保障。作为GJ党政中心的一名成员，这两年来在习近平的带领下需加强对党委中心组学习重要性的认识，把行政干部培训的理论学习摆在更加重要的位置，行政干部培训可以使自己的工作能力和理论水平不断提高，更好的促进了各项工作完成。
通过行政干部培训学习，增长了知识和才干，增强了综合领导能力通过学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，使我的理论水平能够不断提高，进一步加强了对“发展”的认识，特别是科学发展观,是指导我国现代化建设的崭新的思维理念。它的基本内涵是:一是要坚持发展这个主题；二是全面发展；三是协调和可持续发展。
更新思想观念，开拓思路。原来的党务工作，更多的是停留在按部就班的层面，觉得完成了规定动作就可以了，没有开拓创新的想法，也找不到方向。通过对党务工作者培训，对党建工作经验和体会、领导干部执行力、创新思维与管理等进行系统的学习，可以拓宽工作思路，加深对当前党建形势、政策和认识和理解，明确今后的工作方向，在思想上有所改变，增强进一步做好党建工作的自觉性和信心。
丰富自身党建知识。作为党务工作者，应该熟悉党建理论基础知识、业务知识，才能让自己更好地开展工作。通过对党务工作者培训，可以系统地学习实际操作流程，对党员发展、党费收缴、党支部建设等实用而且理论性强的知识再次学习，有利于以后工作的开展。
加强纪检监察干部培训，全面系统地了解到党风廉政建设和反腐败工作的形势任务、工作方式方法等理论知识，对堤高纪检监察干部的专业理论素质，更好地做好纪检监察工作具有非常重要的作用。
加强纪检监察干部培训，让纪检监察干部更加爱岗敬业，服务经济发展。通过纪检监察干部培训，使纪检监察干部充分认识到做好纪检各项工作是当前乃至今后一定时期反腐败斗争形势发展的迫切需要，从而增强纪检干部爱岗敬业的决心，进而在今后的工作中牢牢把握正确的政治方向，增强政治定力，勇于正视自己的不足，认真学习纪检监察知识，掌握好监督执纪的方式方法，做好纪法衔接，模范遵纪守法，成为一名既懂法律又懂纪律的纪检监察干部。
干部培训的形式多样，通过党校、行政学院、干部院校等主渠道，以及夜大、电大、函大和相关行业教育培训机构等，开办各种干部专修班，培训大批干部。干部培训方式多种多样，主要有定向培训、配套培训、职前培训、岗位职务培训、在职培训、离职培训等。干部培训结束后要进行考核与评估，并将干部的教育培训情况作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据之一。党历来十分重视干部培训，特别是十一届三中全会以来，各级党组织对干部培训越来越重视，适应现代化建设发展的要求，不断制定和修改培训计划，分期分批地培训和轮训干部，提高了干部的政治素质和业务素质，使之适应新形势、新任务的需要，对现代化建设起到了积极的促进作用。
2000年6月，ZY下发《深化干部人事制度改革纲要》提出要改进和完善干部培训制度，进一步拓宽干部培训的渠道。2003年，ZY组织部下发《关于深入学习贯彻“三个代表”重要思想，做好大规模培训干部工作的意见》，对大规模培训干部工作做出了全面部署。大规模培训干部工作积极推进，取得了明显成效。2006年，党ZY颁布了《干部教育培训工作条例（试行）》及《2006—2010年全国干部教育培训规划》，对党的干部培训工作的指导思想、重点、应遵循的原则、管理体制，培训对象、机构、种类、内容与方式、经费、待遇、教材、师资、学时、考核等做了明确规定。这推进了干部教育培训工作的科学化、制度化、规范化，为培养造就高素质的干部队伍，推动经济社会全面协调可持续发展提供了重要保障。2007年，党的十七大报告提出，要“继续大规模培训干部，充分发挥党校、行政学院、干部学院作用，大幅度提高干部素质。”要按照这一要求，搞好干部教育培训事业，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化提供思想政治保证、人才保证和智力支持。更多干部培训
开展干部培训，要把干部培训作为一种智力投资，把干部培训工作作为人才资源的一部分，使干部培训与干部发展和履行职责的要求相适应，贯穿干部成长的全过程。干部参加学习培训不仅在于了解和掌握知识，更重要的是通过学习使自己的能力和素质有一个较大的提高。因此，要把提高干部的能力和素质作为干部培训的重点，切实增强干部做好本职工作、应对复杂局面等各方面的能力；要加强党性锻炼和个人修养，不断锤炼自己的意志，全面提高干部的素质。
随着科学技术地飞速发展，知识更新步伐地加快，广大干部应当具备的知识也应适应新时代的要求，我们要把学习作为终身任务，在工作中要经常虚心向老同志学习，逐步提升自己的工作能力。在空余时间，尽量减少一些不必要的活动，腾出时间，多学东西，多思考问题。学出乐趣，学出本领，不断提高思想认识水平和做好本职工作的能力。
